Vous connaissez ces sculptures au bord de l’eau, faites de pierres posées les unes sur les autres? Je n’ai jamais vraiment compris comment tout cela tient en équilibre. Mais c’est plutôt sympathique à voir devant un coucher de soleil.
Neurosciences appliquées au management
Astuces – Convaincre
by Marie-Claire Moinat • • 4 Comments
Et si vous convainquiez conscient de la synergie entre communication non verbale, verbale et le contexte»!
Les jours magiques, ma communication est fluide: tout ce que j’exprime est reconnu comme vrai par les autres et moi-même… telle une évidence ! Souvenez-vous de votre plaisir d’avoir été la bonne personne, au bon moment, capable d’interagir avec votre équipe à bon escient pour la mener jusqu’à la réussite ! Ce pouvoir de conviction se manifeste par votre langage verbal et non verbal dont la synergie amplifie l’impact.
HR Tech
Mensonges et embauche: des liaisons dangereuses
by Justine Dima • • 0 Comments
Près de 73% des expériences de travail citées dans les CV contiennent des inexactitudes selon l’entreprise suisse Aequivalent[1]. Selon la SHRM[2], 21% des candidats affirment avoir des diplômes qu’ils ne détiennent pas et 40% gonflent leur salaire. D’autres chiffres qui interpellent: 43,2% des fausses déclarations concernent la probité financière et 21,4% de potentiels conflits d’intérêts. L’honnêteté ne semble donc pas être la plus grande qualité des candidats.
Résilience en action
Le nerf vague, votre allié pour cultiver confiance et résilience
by Alexia Michiels • • 0 Comments
Êtes-vous parfois submergé-e par la pression? En manque de confiance dans une réunion tendue? Je vous invite à considérer votre nerf vague comme un allié du quotidien. Auteur de la «Théorie Polyvagale»[1], Stephen Porges, psychologue américain, offre des perspectives passionnantes sur la façon dont notre système nerveux autonome (SNA) gère – sans que nous en ayons conscience – la pression du quotidien, notre engagement social et la confiance.
Au chevet du monde du travail
Élargir l’horizon
by Michel Guillemin • • 0 Comments
Rester confinés dans nos silos, voilà une fâcheuse tendance à laquelle les professionnels de Santé et Sécurité au Travail (SST) n’échappent pas non plus. Or, comment peuvent-ils faire comprendre l’importance de la qualité de vie au travail – dont ils sont les spécialistes – en lien avec des enjeux économiques, sociaux et politiques sans s’ouvrir à une collaboration avec les spécialistes dans ces autres domaines?
Tous apprenants!
Apprendre est parfois franchement inconfortable!
by Corinne Vallotton • • 2 Comments
Apprendre est un processus lors duquel nous assimilons des savoirs et développons des compétences. Notre cadre de référence évolue, il est remis en question. Parfois, il est même complétement bouleversé.
Assessment Today
Gérer son temps par la méthode féline
by Félix Hauswirth • • 0 Comments
Se laver les dents, tout en pianotant sur le clavier de votre ordinateur afin de demander un dépannage à la crèche. Profiter de ces instants pour marcher sur votre tapis de course intégré. Vous avez déjà essayé? Cela s’appelle du multitasking. Les collaborateurs modernes et agiles en sont fans.
Neurosciences appliquées au management
Astuces – «Posture gagnante»
by Marie-Claire Moinat • • 10 Comments
Et si vous adoptiez une «Posture gagnante» quel que soit le challenge!
Mon dernier rendez-vous de négociation avant signature se présentait bien. J’avais entraîné son déroulement en calibrant mes questions, et en affûtant mes arguments et mes éventuelles dernières concessions; j’avais imaginé les déployer en fonction de mon écoute active, de mes silences et de ma reformulation. J’étais confiante car tout me laissait à penser que j’avais compris ce que mon interlocuteur me disait comme ce qu’il ne me disait pas, en termes de besoins, de motivations et de sentiments. Notre relation de confiance était établie, et nos pourparlers dessinaient une solution mutuellement gagnante.
Résilience en action
Rythme et cadence pour mieux gérer l’imprévisibilité
by Alexia Michiels • • 3 Comments
Quand avez-vous fait l’expérience du rythme récemment? Je ne fais pas allusion à vos talents de danseur ou de danseuse, mais à la régularité de certaines pratiques dans vos journées chargées.
Le rythme fait partie intégrante de la Nature et de notre nature humaine. La vie moderne et les évolutions technologiques ont tendance à briser ces rythmes; cela a un coût humain que nous payons souvent de façon inconsciente. À travers cet article, je vous invite à remettre du rythme dans vos journées, à identifier les pratiques qui vous soutiennent et à ajuster la cadence selon vos capacités et les exigences imposées par votre contexte.
Au chevet du monde du travail
L’invisibilité de la Santé au Travail et ses conséquences… dans votre assiette et bien ailleurs!
by Michel Guillemin • • 2 Comments
L’invisibilité du domaine de la Santé au Travail (en Suisse… et ailleurs!) sur le plan académique: recherche et enseignement absents des universités et Hautes Ecoles (exceptions, Lausanne et Zürich), et sur le plan social et politique où les partenaires sociaux n’agissent pas dans ce domaine… cette invisibilité a des conséquences néfastes sur notre société.
Nous l’illustrerons par l’aspect suivant: la sous-estimation, voire l’ignorance de l’impact des conditions de travail sur toute une série de problèmes touchant à notre vie quotidienne, notre environnement, notre économie et notre qualité de vie en général.