Lorsqu’il y a un risque connu élevé de contracter une maladie grave, l’anxiété des personnes concernées pourrit leur vie…. Dans le monde du travail, cette anxiété traduit une réelle souffrance qui n’a jusqu’ici pas été vraiment reconnue et qui laisse à celles et ceux qui s’inquiètent pour leur santé, un goût d’injustice et d’indifférence face à leur désarroi.
Tous apprenants!
À quoi bon apprendre une langue étrangère alors que l’IA permet de communiquer de façon polyglotte?
by Corinne Vallotton • • 0 Comments
L’intelligence artificielle (IA) est capable de réaliser des tâches qui font appel à l’intelligence humaine. Et elle aurait, semble-t-il, beaucoup à apporter à l’apprentissage des langues étrangères. Il suffit d’aller sur Internet pour découvrir que l’IA s’est considérablement développée ces dernières années dans ce domaine et a engendré une pléthore de sites et d’outils de traduction instantanée, d’apprentissage interactif ou de retranscription vocale simultanée.
Engagez-vous, rengagez-vous!
Guider ou être guidé?
by Frank Gerritzen • • 0 Comments
Vous êtes-vous déjà posé la question pourquoi deux activités, identiques à première vue, sont différentes dans l’expérience des protagonistes?
Anti-management
Managers, pouvez-vous travailler à distance?
by Bernard Radon • • 2 Comments
La fermeture des frontières, les mises en quarantaine et les isolements imposés ont contraint des milliers de personnes à travailler à domicile. Au-delà du débat idéologique sur les limites et les avantages du télétravail – pour les cadres – il n’est pas question de tergiverse. Il faut faire avec parce que leur avenir dépend principalement de la réponse à une seule question: «Est-il possible de manager à distance?».
Detox Management
L’autre pandémie
by Xavier Camby • • 3 Comments
Peut-être pourrions-nous cesser d’épiloguer sans fin sur les atermoiements de nos dirigeants, aussi désemparés que leurs experts ou que nous-mêmes, face au méchant virus? Plutôt que d’inutilement gémir sur ses variances exotiques ou d’extravaguer au fil d’hypothèses conspirationnistes, sans doute pourrions-nous d’urgence revenir au réel?
Assessment Today
Jeux vidéo, apprentissage et télétravail
by Félix Hauswirth • • 0 Comments
Les webinaires ont de plus en plus de succès. Dernièrement, un psychologue s’exprimait sur les risques de dépendance des adolescents aux jeux vidéo. Eux aussi sont de plus en plus derrière leur écran, rêvant peut-être de devenir un jour e-sportifs professionnels et de faire ainsi du «télétravail» en toute bonne conscience.
Trans-Formation
De l’art de s’adapter
by Raphael Dubey • • 0 Comments
Dans un monde parfait, les formations devraient prendre en considération les besoins de l’apprenant, son niveau de connaissance, les contraintes de son contexte professionnel, ses préférences en termes d’apprentissage, etc. Tout cela dans le but de proposer un parcours adapté pour faciliter l’apprentissage.
Boostez vos présentations
Y a quoi à la télé?
by Thierry Pillet • • 3 Comments
Cette semaine, je donnais un téléséminaire (il paraît que le mot existe) à une vingtaine d’employés d’une grosse multinationale. Invit Outlook, MS Teams, bref, le quotidien d’un télétravailleur. Observant avec amusement la mosaïque de visages studieux des participants, je me demandais combien de temps il faudrait à quelques webcams pour arrêter de fonctionner. Et je n’ai pas été déçu. Déjà qu’en tant que présentateur on se bat pour garder l’attention de François qui est à 3 mètres, alors l’attention de Cynthia qui est à Chicago quand vous êtes à Tolochenaz, vous voyez ce que j’en pense…
Au chevet du monde du travail
Nouvelles formes de gouvernance: stop aux caricatures
by Michel Guillemin • • 0 Comments
Les nouvelles formes de gouvernance sont souvent mal accueillies. Et ce pour diverses raisons, souvent subjectives, telles que la peur du changement, la perte des repères habituels et des structures hiérarchiques, le scepticisme ou encore la crainte de ne plus avoir de contrôle sur les employés. Les «entreprises libérées», par exemple, ont fait l’objet de jugements moqueurs ou méprisants issus d’une image souvent caricaturale.
Engagez-vous, rengagez-vous!
Ode à l’égoïsme
by Frank Gerritzen • • 0 Comments
Vous arrivez au bout du processus de recrutement et l’on vous promet l’envoi d’un contrat de travail dans les jours à venir. Et c’est tout à coup le flash: le job, je l’ai, cela ne dépend plus que de moi. Maintenant c’est du concret, il va falloir sérieusement se poser la question «J’accepte ou je refuse?».