Michel Guillemin

Chimiste de formation, Michel Guillemin s’est orienté vers la santé au travail en commençant par la toxicologie et l’hygiène industrielle. Il a participé à la création de l’Institut universitaire romand de Santé au Travail, qu’il a dirigé durant une quinzaine d’années. Il se consacre désormais au dialogue avec les managers et DRH, ainsi qu’à la présidence de l’association Santé Globale & Travail.

Au chevet du monde du travail

RH… Help!

by Michel Guillemin • 12 janvier 2024 • 1 Comment

Je ne suis pas un expert en ressources humaines, mais je m’intéresse depuis longtemps au rôle déterminant que les responsables RH jouent au niveau de la Santé au Travail dans les entreprises. Rôle crucial, mais semé d’embûches qui ne cessent de croître.

Et si on remettait le cœur… au cœur de la Santé au Travail?

by Michel Guillemin • 20 septembre 2023 • 1 Comment

Aimer son travail donne du «cœur à l’ouvrage»! Belle image montrant, dans le langage courant, l’importance affective du cœur: par lui s’expriment nos sentiments et en lui se trouve ce que nous chérissons au fond de nous. De même, «ça me tient à cœur» sert à souligner combien quelque chose est important pour nous. Le cœur symbolise aussi la vie, cet organe vital se met en route très tôt dans le ventre de la mère et «travaille» sans s’arrêter jusqu’à la mort.

Quiet Quitting, ou la démission silencieuse

by Michel Guillemin • 12 juin 2023 • 0 Comments

L’expression «quiet quitting» est apparue il y a un peu moins d’une année aux États-Unis, sur TikTok et a généré (selon un article de l’Express), une avalanche de témoignages et de réactions sur les réseaux sociaux, en relation avec un choix de vie professionnelle de plus en plus en vogue. En français, on parle de «démission silencieuse», dans le sens où l’employé ne fait que le strict nécessaire de ce pour quoi il est payé.

Élargir l’horizon

by Michel Guillemin • 15 mars 2023 • 0 Comments

Rester confinés dans nos silos, voilà une fâcheuse tendance à laquelle les professionnels de Santé et Sécurité au Travail (SST) n’échappent pas non plus. Or, comment peuvent-ils faire comprendre l’importance de la qualité de vie au travail – dont ils sont les spécialistes – en lien avec des enjeux économiques, sociaux et politiques sans s’ouvrir à une collaboration avec les spécialistes dans ces autres domaines?

L’invisibilité de la Santé au Travail et ses conséquences… dans votre assiette et bien ailleurs!

by Michel Guillemin • 16 décembre 2022 • 2 Comments

L’invisibilité du domaine de la Santé au Travail (en Suisse… et ailleurs!) sur le plan académique: recherche et enseignement absents des universités et Hautes Ecoles (exceptions, Lausanne et Zürich), et sur le plan social et politique où les partenaires sociaux n’agissent pas dans ce domaine… cette invisibilité a des conséquences néfastes sur notre société.

Nous l’illustrerons par l’aspect suivant: la sous-estimation, voire l’ignorance de l’impact des conditions de travail sur toute une série de problèmes touchant à notre vie quotidienne, notre environnement, notre économie et notre qualité de vie en général.

L’obsession du contrôle: une dérive du management pyramidal

by Michel Guillemin • 15 septembre 2022 • 0 Comments

Veiller, par différents moyens, à ce que le travail se déroule correctement et puisse être évalué qualitativement et quantitativement, est tout à fait normal. Cependant, si les procédures de surveillance et de contrôle se sont peu à peu affinées et développées, il faut reconnaître que depuis quelques années elles se sont gravement hypertrophiées.

Gestion de la santé en entreprise: mais comment s’y retrouver?

by Michel Guillemin • 16 juin 2022 • 2 Comments

La politique de la Confédération en matière de GSE engendre flou et incompréhensions de la part de bon nombre de responsables RH. Une récente décision de la Conférence Internationale du Travail pourrait clarifier la situation.

Responsables RH, les oubliés de la santé au travail?

by Michel Guillemin • 4 mars 2022 • 0 Comments

Les personnes en charge des ressources humaines sont des acteurs très importants, tant sur le plan du fonctionnement de l’entreprise que sur celui des conditions de travail et de la santé des employés. La plupart sont très motivés par leur métier, choisi pour sa dimension humaine et sociale, mais ils sont soumis à des contraintes parfois contradictoires entre les demandes de la direction et celles des employés, qui peuvent impacter leur santé.

«Dis maman, il doit gagner beaucoup d’argent ce monsieur!»

by Michel Guillemin • 10 décembre 2021 • 3 Comments

Voilà la remarque faite par le très jeune fils d’une amie, professionnelle de la santé au travail, en voyant un travailleur sur un chantier par une très grande chaleur, alors qu’il sait que son papa gagne beaucoup d’argent et se trouve dans un bureau climatisé – nous sommes au Brésil!

Attention… au blurring!

by Michel Guillemin • 3 septembre 2021 • 1 Comment

Sortir de chez soi pour aller sur son lieu de travail: la frontière est claire entre ces deux mondes. Mais le télétravail exponentiellement développé à cause de la pandémie a créé… le Blurring! Ce nouvel anglicisme traduit le flou qui s’installe insidieusement toujours plus entre la vie privée et la vie professionnelle, faisant perdre les repères, perturbant l’habituel mode de fonctionnement et amenant même un malaise psychique souvent imperceptible au début. Bref, un vrai poison, avec de réels effets secondaires.

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