Jacqueline Chorand, psychologue clinicienne de formation, ancienne DRH et aujourd’hui consultante RH, propose une réflexion approfondie sur le burn-out.
Forte de plus de trente ans d’expériences et d’observations sur le terrain, elle s’appuie sur les nombreuses situations rencontrées au cours de sa carrière.
Elle possède une compréhension globale du burn-out, acquise grâce à l’accompagnement de collaborateurs en situation d’épuisement professionnel et à sa collaboration étroite avec les managers. Cette double perspective lui permet d’avoir une vision d’ensemble de la problématique.
Au cœur de l’humain
La nouvelle pyramide de Maslow
by Jacqueline Chorand • • 0 Comments
Lors de mes conférences et formations sur le burn-out et les risques psychosociaux, une question revient fréquemment: pourquoi les individus semblent-ils aller moins bien aujourd’hui, alors même que leurs besoins matériels sont globalement satisfaits? En effet, la plupart d’entre nous vivent aujourd’hui dans un confort matériel bien supérieur à celui de nos aînés.
Beaucoup expriment ce paradoxe: «Nous avons tout… alors pourquoi ressentons-nous autant de stress, d’anxiété et de mal-être?»
Pour tenter de comprendre cette évolution, il est intéressant de revenir à la pyramide des besoins d’Abraham Maslow.
