Patricia Bally est la fondatrice d’ExLitis Médiation, un cabinet de conseil juridique et de médiation actif sur l'Arc lémanique et la région lausannoise depuis 2012. Juriste, au bénéfice d’un LLM en droit commercial international et propriété intellectuelle, médiatrice FSM et personne de confiance en entreprise CSPCE, spécialisée dans la santé au travail, elle accompagne entreprises et salariés dans la prévention et la résolution des différends en milieu professionnel.

Ingénieur de formation, Raphael Dubey s’est pleinement investi dans l’univers passionnant de la formation d’adultes et de la formation professionnelle. Fort de 20 ans d’expérience, dont 15 passées dans l’horlogerie à piloter la formation continue, il met aujourd’hui son énergie au service du Groupe E. Il y impulse la formation et le développement de quelque 2 700 collaboratrices et collaborateurs ainsi que 260 apprenti·e·s. Raphael partage également son expertise via le cabinet Learning Impact, dont il est le cofondateur.

Justine Dima est professeure HES associée en management des ressources humaines et responsable du Certificate of Advanced Studies «Digitalisation de la fonction RH» à la Haute Ecole d'Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud.

Frank Gerritzen est administrateur de UMEO SA, société actionnaire de Careerplus (l’un des leaders suisses du recrutement fixe) et de Qualis Vita (société privée de soins à domicile). Ce binational suisse et néerlandais exerce également une activité d’écrivain public.

Chimiste de formation, Michel Guillemin s’est orienté vers la santé au travail en commençant par la toxicologie et l’hygiène industrielle. Il a participé à la création de l’Institut universitaire romand de Santé au Travail, qu’il a dirigé durant une quinzaine d’années. Il se consacre désormais au dialogue avec les managers et DRH, ainsi qu’à la présidence de l’association Santé Globale & Travail.

Titulaire d’un master en psychologie du travail, Félix Hauswirth est Senior Consultant chez Avenir Group et le fondateur de CapRH, un cabinet spécialisé dans le coaching/mentoring, et dans la formation. Il est au bénéfice de plus de 20 ans d’expérience dans des multinationales, et exerce actuellement aussi des activités de formateur pour le Brevet fédéral RH ainsi que celui de Gestionnaire de PME.

  D’origine belge et vivant en Suisse, Alexia Michiels est associée au Resilience Institute depuis 2010. Après avoir obtenu une licence en Sciences économiques et consulaires, elle travaille 10 ans dans le monde du marketing et des médias. Elle vit ensuite 5 années en Chine où elle rencontre le Dr Sven Hansen – fondateur du Resilience Institute – et rejoint son équipe. Alexia accompagne aujourd’hui, dans de nombreux pays, les organisations qui, dans un monde complexe, souhaitent créer une culture de résilience et ainsi être prêtes à relever avec joie et succès les défis d’un monde en pleine transformation. Elle est l'autrice des livres «L’Elan de la Résilience» (Favre, 2017) et «Quotient Résilience – au cœur d’un leadership pleinement humain» (Favre, 2021).

Économiste spécialisée en neuromarketing & neuroéconomie — Conseil en neurosciences appliquées, Marie-Claire Moinat est la fondatrice de «Skill & Solution Accelerator», un réseau d’experts en gestion d’entreprise et en neurosciences appliquées au management. Elle intervient en entreprise depuis 17 ans, avec mission de développer des synergies entre les performances financières et le potentiel humain. Elle est l’auteur de «Et si la compréhension de votre cerveau renforçait votre mental gagnant!». Le fil rouge de son blog: découvrir la puissance de son cerveau grâce aux neurosciences appliquées au management (applications pratiques fondées sur des recherches scientifiques portant sur le fonctionnement du cerveau, et sur le savoir-être et le savoir-faire des personnes qui réussissent).