Dans divers secteurs d’activité, la digitalisation émerge comme un thème incontournable, suscitant des réactions variées au sein du monde du travail. Parfois mise en avant par certaines entreprises comme un facteur de différenciation et une plus-value, certains la recherchent et d’autres la redoutent. Le domaine du recrutement a particulièrement été bouleversé par la digitalisation. Afin d’en savoir plus, j’ai interrogé Guillaume Python, coresponsable Suisse romande au sein de la société Papilio, spécialisée dans le recrutement et le développement du personnel.

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