Il est fréquent que les professionnels de la formation confondent un moyen (la formation) et un résultat (développer une compétence). Ce biais est, à mon avis, dû aux organismes de formation et à notre système d’éducation qui propose pléthore de formations, cela sans vraiment se soucier des objectifs et du résultat.
Trans-Formation
Le monde de la formation évolue. Nous vivons une période formidable, pleine de transformations et d’occasions uniques de remettre en question nos façons de faire et d’apprendre. Le défi étant de trouver le bon équilibre entre les modalités numériques et présentielles, tout en gardant les apprenants au centre.
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by Raphael Dubey • • 0 Comments
Non, cet article n’est pas consacré à un nouveau modèle de voiture ou à un code d’erreur informatique. Il met en lumière un modèle d’implication du management dans le développement des collaborateurs.