Mon job, mes droits

Le droit du travail est en mouvance constante. Cette rubrique vous permettra de découvrir les dernières jurisprudences fédérales et cantonales, accompagnées des pensées doctrinales les plus récentes, illustrées d’exemples, avec une analyse pragmatique des situations concrètes rencontrées en droit du travail dans le monde économique.


Focus sur le licenciement abusif

En droit du travail, la liberté contractuelle prévaut. Chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. Seule exception: le licenciement abusif.

Une résiliation est abusive lorsque les motifs sur lesquels elle se fonde heurtent notre sens de la justice parce qu’ils sont contraires aux valeurs reconnues par la société. L’article 336 du Code des obligations énumère, de manière non exhaustive, huit cas de licenciements abusifs. Voyons quelques situations rencontrées fréquemment.