Félix Hauswirth

Titulaire d’un master en psychologie du travail, Félix Hauswirth est actif chez Benoit Consulting, un cabinet basé à Berne spécialisé dans les assessments de recrutement et de développement. Ce Valaisan de cœur, au bénéfice de plus de 15 ans d’expérience dans des multinationales, exerce également des activités de formateur pour le Brevet fédéral RH.


Xavier Camby

Ancien inspecteur sur les marchés financiers et dirigeant d'entreprises, Xavier Camby anime désormais Essentiel Management Conseil. Objectif de cette société genevoise? Promouvoir une gestion totalement renouvelée du capital humain et de la performance, grâce notamment au management non-toxique. Xavier Camby est par ailleurs l’auteur du livre «48 clés pour un management durable».


Jacqueline Blasco-Luciani

Diététicienne de formation, Jacqueline Blasco-Luciani a fait le buzz en 1985, lorsque son ouvrage « Maigrir, pourquoi, comment, quand» s’est écoulé à 80'000 exemplaires. Après avoir travaillé notamment pour un groupe hôtelier et une institution de soins, elle a créé en 2013 Elan Santé, qui propose des prestations de formation et d'accompagnement dans le domaine de la nutrition.


Serge Panczuk

Serge Panczuk est le vice président International Human Resources de l’entreprise américaine Edwards Lifesciences, leader mondiale des valves cardiaques. Chargé de cours à Paris et Genève, ce passionné d’horlogerie a publié plusieurs ouvrages sur les digital natives, le management RH et la gestion de carrière. Il est basé à Irvine, en Californie.


Frank Gerritzen

Administrateur depuis 1999 de Careerplus, l’un des leaders suisses du recrutement fixe, Frank Gerritzen est parallèlement associé (depuis 2012) chez Ganci & Partners, un cabinet de recherche de cadres et spécialistes au niveau international. Ce binational suisse et néerlandais, qui s’est formé à l’Ecole hôtelière de Glion et à la Columbia University de New York, est par ailleurs féru de ski-alpinisme.


Sophie Hautbois

Sophie Hautbois cherche le positif dans chaque situation. Ce trait de caractère, elle le met au service du développement de la performance en entreprise et de la prévention des risques psychosociaux, notamment grâce à la formation. Ex-responsable pédagogique spécialiste de l’insertion des jeunes et consultante, elle est particulièrement intéressée par la coresponsabilité des acteurs au travail.


Olivier A. Maillard

Surfant depuis 1998 sur l'écume d'Internet, c'est en participant aux premières bourses d'emploi suisses qu'Olivier A. Maillard s'est familiarisé avec les codes du marketing et du commerce en ligne. Après sept ans passés à développer les services d'Idealjob, Jobpilot puis Monster, il a lancé sa société de conseil et de formation Manoo, qui l’a notamment amené à collaborer avec Xing et LinkedIn.


Bernard Stoessel

Bernard Stoessel a exercé durant 25 ans des fonctions managériales en milieu multinational. Désormais à la tête du bureau de conseil en management et ressources humaines BS Management, cet ancien musicien semi-professionnel fait profiter de son expérience aussi bien des grandes entreprises que des start-ups.


Françoise Piron

Lorsqu’elle fréquentait l’EPFL, Françoise Piron faisait figure (en tant que femme) d’oiseau rare. Interpellée, elle a créé le bureau de l’égalité de la haute école, avant de reprendre le flambeau de  Pacte, qui promeut les femmes dans l’économie. Aujourd’hui, cette mère de trois enfants poursuit son engagement avec Ère3, société spécialisée dans les questions liées à la mixité H/F.


Anoucha Galeazzi

Formée à l’Ecole hôtelière, c’est dans le tourisme – notamment en Afrique du Sud – qu’Anoucha Galeazzi a fait ses premières armes. Au fil d’expériences pour le CICR, les bateaux de croisière, le monde de la santé et de formations continues, cette polyglotte et baroudeuse s’est spécialisée dans les RH. Elle est désormais à la tête d’HR Systemics, une société de consulting, coaching et formation.